Développer votre réseau d’entreprises partenaires est le moyen le plus efficace de renforcer votre action d’insertion. C’est donner un sens et un objectif à la notion de parcours. En construisant des collaborations vous pouvez anticiper conjointement les besoins des entreprises, élaborer de concert les définitions de postes. Les entreprises peuvent vous aider à professionnaliser encore davantage vos salariés, et à les rendre immédiatement opérationnels à la sortie de vos structures.

Intégrer pleinement l’entreprise dans le parcours d’insertion, c’est développer ensemble des outils efficaces d’accompagnement et d’intégration dans l’emploi durable. Votre savoir-faire en la matière peut permettre de multiplier les expériences de stages d’immersion en entreprise, d’Evaluation en Milieu de Travail… La rencontre et le dialogue avec les chefs d’entreprise est le meilleur moyen d’envisager des partenariats innovants pour lutter contre le chômage : élaboration commune des formations, harmonisation des outils de validation des compétences, accompagnement des salariés dans et en dehors de l’entreprise…

C’est en s’engageant dans cette voie que vous pourrez contribuer à faire évoluer les représentations et les pratiques des entreprises.

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